Formation en entreprise
Soft Skills - Managers
L'organisme de formation et conseil en accompagnement professionnel LAURENCE ROUMILHAC a obtenu le 15/07/2021, la certification QUALIOPI du référentiel qualité des organismes prestataires d'actions concourant au développement des compétences, visés à l'article l.6351-1 du code du Travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation continue. (voir le certificat)
Développer ses SOFT SKILLS pour devenir un bon manager
En tant que managers, vous souhaitez mieux vous connaître, mieux comprendre vos collaborateurs, fluidifier la communication au sein de vos équipes, gagner en agilité managériale pour favoriser la performance de vos équipes.
Ensemble nous analysons les pratiques au quotidien et construisons une feuille de route pour modifier, améliorer, optimiser et enrichir les comportements et les actions qui mèneront aux attentes des besoins de chacun.
En quelques semaines, vous aurez acquis la capacité à transformer un obstacle à priori insurmontable en opportunité pour évoluer, gagné en sagesse, en agilité et en force mentale pour vous adapter dans une posture confiante et assurée à une réalité professionnelle en pleine évolution.
Programmes sur mesure
selon vos besoins
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Les formations sont dispensées dans vos locaux partout en France.
Les formations s'inscrivent dans le cadre du perfectionnement ou élargissement des compétences.
L'accueil, la logistique et les accès sont organisés de façon à être adaptés au public en situation de handicap.
Selon vos besoins et votre budget, des modules adaptés et sur-mesure sont élaborés pour vous.
Programme de la formation
Développer ses SOFT SKILLS pour devenir un bon manager
1 / Programme et contenu
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Connaître ses fonctionnements internes (valeurs, forces, freins, leviers de motivation, besoins)
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S'appuyer sur ses points forts et ses talents naturels pour renforcer son efficacité
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Acquérir de nouvelles habiletés humaines et comportementales : relationnelles, émotionnelles et organisationnelles
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Intégrer la dimension d’écologie personnelle pour gérer son stress et préserver son énergie vitale
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Dépasser sa peur de l’échec pour atteindre ses objectifs
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Apprendre à gérer les difficultés en cultivant un état d'esprit d'ouverture et de réalisme et d’optimisme même en temps de crise
2 / Objectifs pédagogiques
A l'issue de la formation, les participants auront acquis :
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De nouvelles habiletés comportementales pour dépasser leurs propres obstacles
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Des réflexes clés pour s'adapter aux enjeux professionnels de notre époque
3 / Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, les participants seront capables :
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De s'adapter en toute autonomie à des réorganisations du jour au lendemain
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De trouver des solutions efficaces et concrètes pour répondre aux besoins de l'entreprise (management, solution client, etc...)
4 / Modalités
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La formation est réalisée en présentiel ou en distanciel, elle allie, réflexion et mise en application, à travers du contenu inspirant (supports ppt, vidéos) des exercices (Test, Quizz, exercices de projection, Inventaire de personnalité grâce à l'outil DiSC) et des outils opérationnels à appliquer en situation.
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Tout au long de la formation, la formatrice assure un accompagnement individuel inter-session via des échanges écrits avec l'apprenant.
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Au début de la formation, un questionnaire de positionnement est utilisé pour réaliser un bilan de situation de chaque participant.
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A la fin de la formation, un questionnaire d'évaluation des acquis est utilisé.
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Un entretien de fin de formation est proposé à chaque participant pour faire le point sur les compétences acquises et celles restant à acquérir.
5 / Durée, Tarif et Organisation
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14 heures sur 3 jours
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Tarif sur demande selon le nombre de participants
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10 à 15 participants par session
6 / Intervenant
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Laurence Roumilhac
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Coach certifiée RNCP
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Formatrice professionnelle
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Thérapeute en Psychologie positive